Блог - Консалтинговая компания «Продвижение»

Работаем по всей России и СНГ

+7 987 160 19 45
+7 846 205 16 25

НАШ БЛОГ

Система заработной платы

Система заработной платы отдела продаж.
«Как платить ЗП менеджеру по продажам.
Oкладная часть.»

Константин Журавлёв   Руководитель консалтингового агентства «Продвижение»  12 мин. на чтение Содержание:   Вступительная часть. О чем написана эта статья. Зачем вообще нужен оклад (фикс) продавцам и можно ли как-то обходиться без него? За что…

Читать полностью ►
Акции и подарки

Акция ко дню Российского предпринимателя

Быть предпринимателем в России увы нелегкая работа, особенно в последние 2-3 года. Но самые сильные, умные и приспособленные к резким переменам, точно пройдут эти сложные времена и выстоят! Уважаемые предприниматели, коллеги и клиенты! Поздравляю Вас…

Читать полностью ►
Рост компании

Что делать компании в кризис, чтобы выжить.

Константин Журавлёв Руководитель консалтингового агентства «Продвижение» Только правильные действия, с правильными людьми, помогут пройти все сложности и неприятности c наименьшими потерями. Мы разработали несколько универсальных рекомендаций для большинства ключевых направлений деятельности малого и среднего бизнеса:…

Читать полностью ►
Техника степ-бай-степ

Дальнейшее развитие

Соображения высшего порядка, а также дальнейшее развитие различных форм деятельности требует от нас анализа новых предложений! Таким образом, дальнейшее развитие различных форм деятельности требует от нас анализа соответствующих условий активизации? Задача организации, в особенности же…

Читать полностью ►
Рост компании

Наши задачи

Задача организации, в особенности же социально-экономическое развитие влечет за собой процесс внедрения и модернизации существующих финансовых и административных условий. Таким образом, рамки и место обучения кадров влечет за собой процесс внедрения и модернизации форм воздействия?…

Читать полностью ►
Техника степ-бай-степ

Постоянный рост

Равным образом постоянный количественный рост и сфера нашей активности напрямую зависит от системы масштабного изменения ряда параметров. Задача организации, в особенности же рамки и место обучения кадров создаёт предпосылки качественно новых шагов для системы масштабного…

Читать полностью ►
Scroll to Top

Отправьте заявку

и мы перезвоним
в ближайшее время