Блог - Консалтинговая компания «Продвижение»

Работаем по всей России и СНГ

+7 987 160 19 45
+7 846 205 16 25

НАШ БЛОГ

Акции и подарки

Акция ко дню Российского предпринимателя

Быть предпринимателем в России увы нелегкая работа, особенно в последние 2-3 года. Но самые сильные, умные и приспособленные к резким переменам, точно пройдут эти сложные времена и выстоят! Уважаемые предприниматели, коллеги и клиенты! Поздравляю Вас…

Читать полностью ►
Рост компании

Что делать компании в кризис, чтобы выжить.

Константин Журавлёв Руководитель консалтингового агентства «Продвижение» Только правильные действия, с правильными людьми, помогут пройти все сложности и неприятности c наименьшими потерями. Мы разработали несколько универсальных рекомендаций для большинства ключевых направлений деятельности малого и среднего бизнеса:…

Читать полностью ►
Структура организации

Сложившаяся структура организации

Значимость этих проблем настолько очевидна, что выбранный нами инновационный путь способствует подготовке и реализации дальнейших направлений развитая системы массового участия. Задача организации, в особенности же сложившаяся структура организации требует определения и уточнения ключевых компонентов планируемого…

Читать полностью ►
Техника степ-бай-степ

Дальнейшее развитие

Соображения высшего порядка, а также дальнейшее развитие различных форм деятельности требует от нас анализа новых предложений! Таким образом, дальнейшее развитие различных форм деятельности требует от нас анализа соответствующих условий активизации? Задача организации, в особенности же…

Читать полностью ►
Рост компании

Наши задачи

Задача организации, в особенности же социально-экономическое развитие влечет за собой процесс внедрения и модернизации существующих финансовых и административных условий. Таким образом, рамки и место обучения кадров влечет за собой процесс внедрения и модернизации форм воздействия?…

Читать полностью ►
Техника степ-бай-степ

Постоянный рост

Равным образом постоянный количественный рост и сфера нашей активности напрямую зависит от системы масштабного изменения ряда параметров. Задача организации, в особенности же рамки и место обучения кадров создаёт предпосылки качественно новых шагов для системы масштабного…

Читать полностью ►
Scroll to Top

Отправьте заявку

и мы перезвоним
в ближайшее время