Работаем по всей России и СНГ
+7 (987) 160 19 45
Тренеры-практики, с опытом личных продаж и управления в крупных международных компаниях
Уникальные программы тренингов, направленные на 100% практику обучаемых, для обеспечения роста Ваших продаж и выручки
Наш опыт консалтинга, для еще большего роста продаж и прибыли, если возможности тренингов и обучения будут исчерпаны
Выезд тренера в Ваш город, организация и проведение тренинга под ключ
Тренинги для руководителей продаж ★ Тренинги для менеджеров по продажам ★ Тренинги для собственников бизнеса Тренинги для руководителей продаж ★ Тренинги для менеджеров по продажам ★ Тренинги для собственников бизнеса ★ Тренинги для руководителей продаж ★ Тренинги для менеджеров по продажам ★ Тренинги для собственников бизнеса ★
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим только
в офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в он-лайн
и офф-лайн формате
Проводим в
офф-лайн формате
Аудиторное и Полевое обучение продавцов и руководителей, отвечающих за рост прибыли и продаж в Вашей компании, на сегодняшний день самый эффективный способ развития их профессиональных навыков и мотивации. Но максимально эффективно такое обучение начинает работать только тогда, когда сотрудник проходит программу (серию) специализированных тренингов в определенной последовательности. Такую программу в развитой компании обычно определяет, разрабатывает и реализовывает специалист по развитию и обучению персонала, бизнес тренер или hr специалист.
С профессиональными навыками сотрудника все более-менее понятно, а вот причем тут мотивация человека спросите Вы…
Все дело в том, что если не проводить периодического обучения, то человек понимает такой подход буквально следующим образом – в этой организации моим развитием никто не занимается, значит это никому не нужно, а значит и я особенно-то не нужен и мой труд просто используют, причем далеко не на взаимовыгодной основе. Естественно, мотивация человека при этом падает, вырастает недоверие к самой компании, резко снижается лояльность и рано или поздно все заканчивается увольнением или того хуже переходом в другую компанию отрасли, возможно даже конкурирующую компанию. Такое положение вещей касается в равной степени как руководителей продаж – Коммерческих директоров, Руководителей отделов/направлений продаж, Супервайзеров, так и специалистов по продажам – торговых представителей, менеджеров по продажам, менеджеров по работе с ключевыми клиентами. Таким образом поддержание необходимого уровня мотивации и лояльности сотрудников в современных организациях во многом зависит и от того, насколько эффективно в них построен процесс обучения.
Ну а о пользе развития профессиональных навыков сотрудников говорить наверное не имеет смысла, так как всем давно понятно, что в современных рыночных условиях, в условиях жесткой конкуренции эта работа должна являться практически неотъемлемой частью стратегического и организационного развития самой компании.
Мы заметили, что в компаниях лидерах своих сегментов не зависимо от сферы их деятельности, процессы обучения людей поставлены грамотно и системно, они являются неотъемлемой частью стратегического развития персонала.
И наоборот, в компаниях находящихся в процессе выживания, такие процессы совсем не отлажены – обучение проводится крайне редко, ну или не проводится совсем.
Зачастую это cвязано с отсутствием понимания пользы от таких мероприятий, понимания как системно организовать такую работу и что конкретно это даст организации в перспективе.
Если в Вашей организации существуют подобные проблемы и Вы не знаете как лучше организовать обучение – обратитесь к нам. Мы подберем необходимые программы и реализуем их на самом высоком профессиональном уровне.
«....Если после наших тренингов у Вас открылось второе дыхание и Вы улучшили свои показатели - значит мы добились своей цели»
По способу организации, мы разделяем тренинги на открытые и закрытые. В чем их отличие?
Закрытый (корпоративный) тренинг – это тренинг, который проводится по заказу организации для определенного количества собственных сотрудников. В этом случае рекомендуемое количество каждой группы участников тренинга составит от 6 до 14 человек.
Открытый тренинг — это тренинги для людей, желающих улучшить навыки продаж, навыки управления продажами, навыки проведения переговоров или просто получить эти навыки с нуля. Такие группы мы собираем после предварительных согласований времени и места проведения события. В том случае если набранная группа окажется небольшой, проведем обучение в формате персонального тренинга и коучинга, что на практике даст еще лучший эффект, чем обучение в больших, многочисленных группах.
Являясь практиками, посвятившими всю свою жизнь продажам и обучению продажам, мы четко понимаем всю ответственность использования Вашего времени и ресурсов и ресурсов организации, в которой Вы работаете, поэтому просто не имеем права использовать даже секунды этого времени не по назначению. Поэтому на наших тренингах люди будут много и интенсивно работать, работать над своими страхами, стереотипами, ложными убеждениями, выходить из уютных зон комфорта, в которых все продавцы так любят порой находиться и в которых им бывает так легко и комфортно. Трудиться целых два или три дня, чтобы каждый из Ваших сотрудников прочувствовал, что такое истинная работа. Это будет нелегкий труд, который в итоге повысит эффективность каждого участника тренинга в несколько раз. По отзывам самих участников наши тренинги действительно мощные. Мы даем участникам самые эффективные, проверенные временем теоретические и практические методики продаж, самые передовые знания и навыки, которые потом легко адаптируются и применяются участниками на практике.
Ваши продавцы научаться делать то, о чем раньше даже и не догадывались, ведь наша основная цель не само проведение тренинга, а получение Вами немедленного результата в виде взрывных продаж и опережения Ваших конкурентов на несколько лет вперед.
Многочасовыми рассуждениями на отвлеченные темы, не связанными с темой непосредственного обучения.
Пением песен и ведением хороводов держа друг друга за руки.
Перекидыванием мячиков, шариков и тому подобной ерунде, так любимой многими тренерами-теоретиками, неудавшимися психологами и социологами.
Итак, если после прочтения вышеизложенного Вы определили для себя полезность наших программ и предложений, значит далее возникнут закономерные вопросы по технической стороне организации бизнес тренингов от нашего проекта, о приятных скидках и бонусах.
В стоимость проведения бизнес тренингов входят:
► гонорар бизнес тренера
► аренда специализированного лекционного зала*
► аренда техники и оборудования для проведения тренингов и семинаров
► подготовка и тиражирование раздаточных материалов участников и прочей печатной продукции
► проведение предтренинговой и посттренинговой работы
► организация питания для участников тренинга (кофе брейки без обедов)
Место проведения тренинга (существует несколько вариантов):
Обучение для групп численностью более 14 человек- возможно. Для этого всех сотрудников необходимо разделить на несколько групп, примерно равных по составу.
Да, Вы сможете это сделать в нашей компании, при этом с Вашей стороны потребуется только оплата наших услуг, всю остальную работу а также техническую и организационную составляющие, возьмут на себя специалисты и руководители нашей компании.
Да, конечно. Вариант получения такой услуги существует. Для уточнения подробностей и деталей, а также получения КП напишите запрос на почту training@prodvizeniye.ru или свяжитесь с нами по телефону +79871601945.
Да, конечно, такое возможно. Стоимость такой услуги составит от 30 тыс. руб. Более того, мы всегда настоятельно рекомендуем всем клиентам заказывать такую доработку стандартной программы тренинга под специфику их отрасли и ниши бизнеса.
Да, это возможно. При условии оплаты принимающей стороной всех расходов на переезд и проживание бизнес тренера и решения всех технических и организационных вопросов, связанных с обеспечением качественного проведения тренинга/семинара (см. райдер)
Во-первых, лучше вообще проводить регулярное обучение сотрудников в принципе.
Во-вторых, если есть возможность выбора между он-лайн и офф-лайн тренингом, то всегда в разы эффективнее проводить офф-лайн тренинги.
немного терпения, идет загрузка…